منابع انسانی برای نتیجه کسب‌وکار.

آنچه در این مسیر انجام می‌شود

ساختار اولیه نسخه قابل انتشار

طراحی ساختار، شرح نقش‌ها، مسئولیت‌ها و ارتباط واحدها.

طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و سیاست‌های جبران خدمات متناسب با مقیاس شرکت.

طراحی فرایند جذب، آموزش، توسعه مدیران و مسیر رشد کارکنان.